ホーム > 紹介予定派遣システムについて
紹介予定派遣とは、派遣契約終了後、派遣されていた企業に社員として雇用されることを、あらかじめ予定する働き方です。派遣労働期間を試用期間と位置づけ、雇用のミスマッチを軽減するシステムとして活用されております。
- 紹介予定派遣希望として、派遣登録を行っていただきます。登録手続きで来社時に登録担当者が、ご希望の業種・職種やいままでの経歴などをお伺いします。
- あなたのご希望に合わせて仕事をご紹介します。登録にお越しいただいたその場でご希望に合った仕事があればご紹介します。また、ご希望の仕事が入り次第、電話やメールでご案内いたします。
紹介予定派遣の場合、企業によっては、書類選考、独自の採用試験や面接を行うことがありますので、営業担当者に確認のうえ、準備をして臨んでください。
- 採用時の雇用条件を確認後、社員採用を前提とする派遣契約を結びます。ここで、派遣契約期間が決まります（最長6カ月）。この派遣期間中は当社から給与が支払われ、当社の福利厚生や研修制度がご利用できます。
- 派遣期間満了前（約2週間〜1カ月前）に、当社が派遣先企業とあなたの双方に社員採用についての意志確認を行います。企業によっては、改めて独自の試験や面接などを行うケースもあります。
- 企業とあなたの合意が得られ、派遣契約満了となった時点で、派遣先企業へ正式採用となります。
- 社員として就業開始となります。
